加强学习提升自我
--微店运营培训会暨青年员工座谈会
3月16日晚，罗田县分公司召开了微店运营培训会暨青年员工座谈会，旨在进一步提高青年员工整体素质，促进青年员工自身成长，树立员工“主人翁”意识，全体中层以上干部及青年员工参加会议。
微店运营培训
会议首先由连锁部主管带领青年员工学习了《微店连锁商城建设计划及运营方案》，传达了集团近期对分公司微店建设的具体要求，同时也介绍了目前分公司微店建设的进展情况和现实困难。分管副经理进一步指出微店建设的重要性和必要性，号召青年员工发挥所长、共同投入到微店建设中来。
青年员工座谈
随后，九名青年员工轮流发言，围绕入职以来本职岗位工作的职责、工作和学习的感悟及今后的努力方向与规划，认真查找自身进步与不足。发言结束后，班子成员及中层干部对青年员工进行点评，指出了青年员工普遍存在的问题，并给出诚恳的指导意见与建议。
最后，经理龚明对青年员工提出四点要求：一是强化担当意识、责任意识；二是树立人生目标，实现自我价值；三是找准个人定位，看清自身优缺点，扬长避短；四是加强个人学习，提升综合素养，适应时代与公司环境，为公司发展贡献自己的力量。
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